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2017年处级干部述职报告——杨兴香
双击自动滚屏 文章来源:互联网   发布者:bx   发布时间:2018/1/5 16:39:56   阅读:1126

      

政法学院  杨兴香

    按照学校的要求,对2017德、能、勤、绩、学、廉等方面情况进行了较为全面的的梳理。现就这些方面的主要情况汇报如下:

    一、主要工作及成绩 

   在校党政的领导下,在学院各位领导和教职工的辛勤工作和共同努力下, 2017工作和成绩主要有

   一)认真学习党的十九大精神,积极参加“两学一做”学习教育、“维护核心、见诸行动”主题教育活动和学校学院组织的教育培训与学习活动。落实党风廉政建设,反对“四风”,切实保障学院风清气正

    1.认真学习党的十九大精神,积极参加“两学一做”学习教育、“维护核心、见诸行动”主题教育和学校学院组织的教育培训与学习活动。以党员标准严格要求自己,认真落实党风廉政建设,反对“四风”,执行党的六大纪律。能够保持清醒的政治头脑,政治立场坚定,始终保持正确的政治方向,与党中央保持高度一致。坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,按照培养社会主义事业建设者和接班人的标准和要求组织开展教学、科研和管理工作 

2.严格落实党政联席会议制度,重要的事一律在党政联席会议上研究决定,集体领导分工负责。落实学校信息公开制度,促进权力公开透明运行。

3.按照学校要求,对师生关心的热点问题,如入党、奖助学金评比发放、学生贫困库调整、评先评优等问题,采取事先信息公开(开会通知到每一位相关人员)、评选过程公开(党政联席会或学生工作领导组会议集体讨论决定)、事后结果公开(公示栏、校园网和微信公众平台)的方法,保证评选的公平公正切实保障学院风清气正

   (二)进一步完善学院规章制度,推进学院各项工作规范发展

1.继续规范教学管理,加强管理制度建设

学院进一步完善管理制度,制订了《政法学院导师制实施办法》《模拟法庭非教学使用规定》等制度。严格执行教学计划;执行教学计划调整、课表变更、调课、教室使用、教材选用等审批制度。定期检查各项常规教学工作,通过期初、期中、期末教学检查,从不同的阶段了解教学情况及其存在的问题,及时制定解决方案,以查促建。

2.积极开展教育教学改革,促进教育教学质量的提高

学院以“质量工程”为抓手,努力提高本科教学质量,在课程建设、课堂教学方式、实践教学等教育教学各方面不断进行改革。3门课程进行翻转课堂教学改革

以培养学生实践能力和创新精神为核心,紧扣应用型人才培养模式改革,努力构建我院有特色的应用型人才培养体系。已与中国行为法学会合作成立山西法商研究中心,拟进行法商复合、校企融合“两合”式人才培养综合教学改革

2017届毕业生共录取研究生76人,其中,一个宿舍6名学生全部考取较好大学。2017年法学专业34名同学通过了国家司法考试,其中400分以上的同学有7人。

3.坚持做好日常教学管理中的学生工作

   坚持严格考试制度与程序。学院严抓考风考纪作为提高教育教学质量的一个重要环节。班主任、任课教师会同辅导员对学生平时成绩摸底分类,加强对成绩挂科多和学习自制力差的学生的指导和教育,对不及格学生与家长沟通,让家长会同学校一块对学生进行教育。

严把毕业论文质量关。在严格论文各环节要求基础上,加大了毕业论文的管理力度实践性论文的比例达到63%以上。

4.进一步强化实践教学,加强实践教学基地建设

   学院不断加强校内教学实践基地与校外教学实践基地的作用,校内教学实践基地的方式方法在不断改革,校外教学实践基地不断增加思政专业20名学生参加顶岗实习,其余两个专业学生全部集中实习。

第七届山西省大学生模拟法庭大赛中,法学专业代表队获三项个人第一,审判长第一、公诉人第一与辩护人第一,并取得了团体总分第二名的好成绩。第三届山西高校教师教育联盟师范生教学技能竞赛中15级的吴佳睿同学获得政治组一等奖。学生成功申报三项校级大创项目。

   5.以提高学历、提升教科研和实务能力为基础,加强师资队伍与教学团队建设

积极开展教学团队与师资队伍建设。以提高学历、提升教科研和实务能力为基础,加强师资队伍与教学团队建设。张耀元老师在2017年校级青年教师技能赛上获得文科组一等奖李凤玲冯海伦、郭芸、安姝4位教师获得了优秀指导奖11位教师进行挂职锻炼。 

   (三)加大学科建设力度,提升科研创新能力,修订了《政法学院学科建设规划》,召开了政法学院学科建设大会

1.努力促进学科建设,进行特色研究,学科建设逐渐成熟,科研成果较往年有明显提升,其质量也有显著提高。

   一年来,学院加大学科建设力度,进一步整合学科方向和研究方向,进行特色研究本年度学院团队参与2项省人大立法项目,2项市人大立法项目与中国行为法学会合作加强法商复合教学改革研究。2017年学院教师发表论文47篇,并成功申报课题19项,出版著作教材22部,到账经费15.4万元

2.加强合作交流,积极参与学术研讨

学院加强对外合作交流,既走出去,又请进来,在校内外举办或主讲学术讲座90多场,为服务地方建设做出了积极地贡献。邀请6位专家到校进行学术交流。外出参加各种学术会议的教师有43人次

(四)以服务地方为导向,打造专业特色

   1.以服务地方为导向,发挥专业优势,建立与地方的良性互动关系

   学院参与2项省人大立法项目,与大同市合作开展宣传活动1次地方党政机关和企事业单位宣讲党方针政策、法律制度90多场。受到了各单位的热烈欢迎和高度评价,既为立足社会、服务地方发挥了一定的作用,也实现了师生充实自我、提升价值。

2.实践中,确定办学特色,明确发展方向

与中国行为法学会合作拟进行法商复合、校企融合“两合”式人才培养。

(五)加强对学生工作的领导,狠抓考风考纪

今年学院仍然把考风考纪作为一项重点工作来抓。

    二、存在的主要问题

   (一)遵守党的政治纪律的自觉性还不够强

   对政治理论学习抓得不紧,急用急学,被动学习多,积极主动学习少。理论学习与学院改革发展的实际结合不够紧密,学习的针对性和实效性不够突出。对重大政治问题的理解和把握还存在不深、不新、不全的问题,忧患意识、主动意识还不够强。

   (二)执行党的组织纪律还不够严格

   我们是二级学院,主要是执行上级组织的决定、决议,自己作决策的时候不多。在处理人的问题上,存在能宽则宽,不愿坚持原则等现象。

(三)学院教师队伍职称、学历结构不太合理

学院教师队伍职称、学历结构不太合理。高职称、高学历的教师都较少,不能满足学院的发展需求。尤其是法学专业这种情况较为严重。

    三、今后的努力方向和整改整治措施

   在今后的工作中,要在校党政的正确领导下,要以落实领导干部“一岗双责”和加强作风建设为抓手、抓班子、带队伍,认真整改存在的问题。切实加强思想建设、严格党内生活、扎实持久推进作风转变,推动学院的改革发展。

   (一)要认真履行“一岗双责”,不仅要自己守住底线、洁身自好,同时要切实抓好学院的党风廉政建设和反腐败工作。秉公用权,廉洁自律,做到以上率下,以身作则,保证政法学院这个小环境风清气正。决不能发生入党、评定奖助学金收受学生财物的现象。

   (二)进一步加强作风建设,严格执行中央“八项规定”,坚决持久地反对“四风”,强化对学院教师的日常廉政教育、监督、提醒和惩治,全面提升全体教师的教书育人水平。

   (三)严格执行学校信息公开的相关规定,畅通师生了解政策,掌握情况的渠道,尤其是师生关注的热点问题必须公开透明。

(四)加大培养和引进人才的力度,不断提升教师的科研水平

学院教师队伍职称、学历结构不太合理。教师还需要狠下决心提高自己的职称和学历;全面提升科研水平;学院积极鼓励青年教师参加学术交流。今后还需要加大培养和引进人才的力度,尤其要加大法学专业培养和引进人才的力度。

                               

                                二〇一十二十八    


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